Puspa Pratiwi, Woni (2023) BUDAYA ORGANISASI DALAM PELAKSANAAN KEGIATAN DAKWAH (Studi Pada Pondok Pesantren Makrifatul Ilmi Kota Manna Kabupaten Bengkulu Selatan). Undergraduate thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.
![[img]](http://repository.uinfasbengkulu.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
1811330013 Woni Puspa Pratiwi.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini membahas tentang Budaya Organisasi Dalam Pelaksanaan Kegiatan Dakwah di Pondok Pesantren Makrifatul Ilmi Kota Manna Kabupaten Bengkulu Selatan. Fokus masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah bagaimana budaya organisasi dalam pelaksanaan kegiatan dakwah di Pondok Pesantren Makrifatul Ilmi Kota Manna Bengkulu Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana budaya organisasi dalam pelaksanaan kegiatan dakwah di Pondok Pesantren Makrifatul Ilmi Kota Manna Bengkulu Selatan. Penelitian ini diambil dari lokasi Pondok Pesantren Makrifatul Ilmi, Gunung Ayu, Kota Manna. Teknik pengolahan data diperoleh dari wawancara, dokumentasi, dan observasi. Analisis data dilakukan setelah pengumpulan data. Metode yang digunakan penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Disebut deskriptif karena penelitian ini menggambarkan suatu gejala atau keadaan yang diteliti secara apa adanya serta memaparkan fakta-fakta, kejadian-kejadian serta sistematis dan akurat. Hasil penelitian yang diperoleh adalah peneliti menemukan budaya organisasi yang terbentuk di pondok pesantren makrifatul ilmi Kota Manna Bengkulu Selatan. benar, sidiq, jujur dan tidak melakukan kecurangan. memiliki respon cepat, mengusahakan memiliki respon cepat dalam menangani masalah eksternal maupun internal. Organisasi memiliki konsen pada pengembangan dan pembinaan terhadap para anggota organiasi. Faktor pendukung masyarakat memerlukan generasi muda yang berwawasan Islam serta mampu mengimplementasikan nilai-nilai agama seperti akhlak, mampu berdoa serta menjadi teladan bagi masyarakat dalam beribadah, untuk faktor penghambat dari penerapan peubahan pada budaya organisasi ini yaitu kekurangan sumber daya manusia yang berkompeten, loyal, dan mendukung penuh perubahan ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Additional Information: | Pembimbing I : Dr. Rahmat Ramdhani, M.Sos.I Pembimbing II : Rodiyah, MA. Hum | ||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi dan Kegiatan Dakwah | ||||||||||||
| Subjects: | Ushuluddin, Adab dan Dakwah > Manajemen Dakwah | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin, Adab, dan Dakwah > Manajemen Dakwah | ||||||||||||
| Depositing User: | Arlan Fairuz | ||||||||||||
| Date Deposited: | 19 Sep 2023 02:09 | ||||||||||||
| Last Modified: | 19 Sep 2023 02:09 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.uinfasbengkulu.ac.id/id/eprint/1726 |
Actions (login required)
 |
View Item |
