ANALISIS PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Di BPRS Maslahat Dana Syariah Nusantara Bengkulu)

Anzalina, Vina (2022) ANALISIS PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Di BPRS Maslahat Dana Syariah Nusantara Bengkulu). Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Fatmawati Sukarno.

Text (Skripsi) Kaset Vina Anzalina.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses seleksi dan penempatan karyawan serta peningkatan kinerja karyawan setelah diseleksi dan penempatan dilaksanakan di BPRS Maslahat Dana Syariah Nusantara Bengkulu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Selanjutnya metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan wawancara. Hasil dari penelitian ini dalam Proses seleksi karyawan terdiri dari seleksi surat lamaran, wawancara awal, tes tertulis, wawancara kedua, medical test, keputusan penerimaan/wawancara akhir yang dilakukan oleh unsur pimpinan dan hasil seleksi melihat daftar riyawat hidup/cv/curriculumvittae milik pelamar. Sedangkan Penempatan yang ada di BPRS Maslahat Dana Syariah Nusantara Bengkulu dalam meningkatkan upaya kinerja karyawan sudah baik. Karena BPRS Maslahat Dana Syariah Nusantara telah menerapkan beberapa kebijakan untuk meningkatkan kemampuan/kinerja karyawannya seperti mengadakan training setiap 2 kali sebulan, kasih materi untuk dipelajari semua karyawan dan materinya itu di kirim digrup tiap minggu, dan kalau ada product terbaru itu harus di sharing seaseon dan nantinya itu akan diadakan ujian di akhir pertemuan ke semua pegawai tanpa terkecuali jadi sedikit banyaknya seiring berjalannya waktu kualitas kinerja yang dimiliki oleh karyawan semakin meningkat.

Actions (login required)

View Item