PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) PROVINSI BENGKULU

Eka Wahyuningsih, Resti (2024) PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) PROVINSI BENGKULU. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Fatmawari Sukarno Bengkulu.

	Text DEPAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (641kB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (537kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (379kB) | Request a copy
	Text RESTI EKA WAHYUNINGSIH__2011130006.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

engaruh Etos Kerja Islam, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Bengkulu Oleh Resti Eka Wahyuningsih, NIM. 2011130006 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel etos kerja islam, disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian adalah Badan Pusat Statistik Provinsi Bengkulu. Jenis pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Badan Pusat Statistik Provinsi Bengkulu yang berjumlah 61 orang. Kemudian untuk tekhnik pengambilan sampel menggunakan metode sensus/sampling total yang merupakan teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel semua. Maka jumlah sampel yang digunakan sebanyak 61 orang responden. Analisis rergresi linier berganda digunakan dalam metode analisa data. Berdasarkan uji yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa variabel etos kerja islam (X1) dan displin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Sedangkan motivasi kerja (X3) dan lingkungan kerja (X4) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian secara simultan atau bersama-sama variabel etos kerja islam, disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan xi terhadap kinerja karyawan di Badan Pusat Statistik Provinsi Bengkulu

Actions (login required)

View Item