Saprina, Saprina (2023) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NONFINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS AET TRAVEL PT PENJURU WISATA NEGERI KOTA BENGKULU). Undergraduate thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.
|
Text
COVER DEPAN DLL...pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I .pdf Download (410kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II .pdf Download (463kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uinfasbengkulu.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
SKRIPSI SAPRINA NIM 1911330066.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
Abstract
Setiap perusahaan dituntut untuk memaksimalkan sumber daya yang dimilikinya, Apabila perusahaan dapat memaksimalkan sumber daya yang dimilikinya maka perusahaan dapat mencapai tujuan yang diinginkan oleh perusahaan. Kompensasi dan motivasi suatu yang dibutuhkan didalam perusahaan agar karyawan memberikan hasil kinerja yang baik di perusahaan, dengan adanya kompensasi karyawan akan lebih termotivasi dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansal dan non-finansial terhadap motivasi kerja karyawan di AET Travel PT Penjuru Wisata Negeri. Metode kuantitatif telah digunakan dalam Penelitian ini. Peneliti menggunakan Jenis data jenis data primer, data yang diperoleh langsung dari responden. Dalam penelitian ini penyebaran kuisioner sebanyak 45 responden secara langsung kepada semua karyawan. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian adalah berupa uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis regresi berganda.Hasil penelitian ini dengan pengolahan data menggunakan uji regresi bergandan dengan uji t (persial) variabel kompensasi finansial menunjukkan mempunyai pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Dapat dilihat nilai T hitung > T tabel ( 3,78 > 1,681 ). Untuk variabel kompensasi non – finansial T hitung sebesar 5,833, yang artinya T hitung > T tabel (5,833 > 1,681). Maka dapat disimpulkan kompensasi finansial dan non - finansial berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di AET Travel PT Penjuru Wisata negeri Bengkulu.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Additional Information: | Pembimbing : 1. Dr. Nelly Marhayati S.Ag MSi 2. Ihsan Rahmat, MPA | ||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Finansial ; Kompensasi NonFinansial ; Motivasi Kerja ; Lembaga Bisnis Islam. | ||||||||||||
| Subjects: | Ushuluddin, Adab dan Dakwah > Manajemen Dakwah | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin, Adab, dan Dakwah > Manajemen Dakwah | ||||||||||||
| Depositing User: | Arlan Fairuz | ||||||||||||
| Date Deposited: | 12 Sep 2023 08:30 | ||||||||||||
| Last Modified: | 12 Sep 2023 08:30 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.uinfasbengkulu.ac.id/id/eprint/1638 |
Actions (login required)
 |
View Item |
