PERAN FASILITAS KERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT KC BENGKULU

amanda, ayu (2024) PERAN FASILITAS KERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT KC BENGKULU. Undergraduate thesis, UIN Fatmawati Sukarno.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (598kB)
	Text BAB I.pdf Download (289kB)
	Text BAB II.pdf Download (379kB)
	Text SKRIPSI AYU AMANDA 1911140168.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Fasilitas Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat KC Bengkulu. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data diperoleh dari observasi dan hasil wawancara dengan narasumber yang telah dipilih oleh penulis. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisis dengan Pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini, menyimpulkan bahwa kondisi fasilitas kerja pada Bank Muamalat KC Bengkuu sudah baik, hal tersebut dapat dibuktikan dengan banyaknya fasilitas yang diperoleh karyawan seperti AC, jaminan kesehatan dan penempatan karyawan sesuai bidangnya membuat kondisi lingkungan di Bank Muamalat KC Bengkulu aman, nyaman dan kondusif. Fasilitas kerja memiliki peran yang sangat penting, yaitu meningkatkan kualitas serta meningkatkan produktivitas kerja perusahaan Hasil penelitian pada menunujukkan bahwa peran fasilitas dapat meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini, dapat dibuktikan dengan keterangan yang diberikan karyawan. Peran fasilitas merupakan strategi untuk memberikan motivasi dan menambah semangat kerja karyawan dan juga sebagai strategi untuk meningkatkan laba perusahaan yang bersumber dari kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item