PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) PROVINSI BENGKULU

wahyuningsih, resti eka (2024) PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) PROVINSI BENGKULU. Undergraduate thesis, UIN Fatmawati Sukarno.

	Text DEPAN.pdf Download (641kB)
	Text BAB I.pdf Download (537kB)
	Text BAB II.pdf Download (379kB)
	Text RESTI EKA WAHYUNINGSIH__2011130006.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel etos kerja islam, disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian adalah Badan Pusat Statistik Provinsi Bengkulu. Jenis pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Badan Pusat Statistik Provinsi Bengkulu yang berjumlah 61 orang. Kemudian untuk tekhnik pengambilan sampel menggunakan metode sensus/sampling total yang merupakan teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel semua. Maka jumlah sampel yang digunakan sebanyak 61 orang responden. Analisis rergresi linier berganda digunakan dalam metode analisa data. Berdasarkan uji yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa variabel etos kerja islam (X1) dan displin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Sedangkan motivasi kerja (X3) dan lingkungan kerja (X4) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian secara simultan atau bersama-sama variabel etos kerja islam, disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan xi terhadap kinerja karyawan di Badan Pusat Statistik Provinsi Bengkulu

Actions (login required)

View Item