GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MEMBENTUK ETOS KERJA ISLAM DI LINGKUNGAN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BENGKULU

rahmah, rahmah (2024) GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MEMBENTUK ETOS KERJA ISLAM DI LINGKUNGAN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BENGKULU. Undergraduate thesis, UIN Fatmawati Sukarno.

	Text HALAMAN DEPAN..pdf Download (615kB)
	Text BAB I.pdf Download (304kB)
	Text BAB 2.pdf Download (320kB)
	Text RAHMAH_2011130073.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dalam membentuk etos kerja islam pada Kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Sedangkan pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan sistem wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa Gaya Kepemimpinan Dalam Membentuk Etos Kerja Islam di Lingkungan Kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu memiliki gaya tipe kepemimpinan demokratis dan kharismatik karena dilihat dari ciri-ciri kepemimpinan dimana pemimpin selalu terbuka dalam menerima pendapat setiap pegawai dan selalu memberikan interaksi umpan balik dan pengarahan, motivasi, pengambilan keputusan sehingga komunikasi tergolong aktif dan baik, sehingga membentuk etos kerja islam yang cukup baik karena telah menerapkan beberapa ciri dari etos kerja islam seperti kedisiplinan (mengutamakan manajemen waktu) kerja keras bekerja dengan sungguh-sungguh dan konsisten, tanggung jawab, kerajinan dan ketahanan dalam bekerja. Dengan menerapkan prinsip-prinsip ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang sesuai dengan nilai-nilai islam dan bermanfaat bagi semua pihak yang terkait.

Actions (login required)

View Item