PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Pada Pondok Pesantren Al- Qur?an Harsallakum Bengkulu)

arisandi, jefri (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Pada Pondok Pesantren Al- Qur?an Harsallakum Bengkulu). Undergraduate thesis, UIN Fatmawati Sukarno.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (528kB)
	Text BAB II.pdf Download (661kB)
	Text JEFRI ARISANDI_2011130033.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apahkah variabel dari kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasaan kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah Pondok Pesantren Al�Qur?an Harsallakum Bengkulu. dalam penelitian ini, menggunakan jenis pendekaatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan dari Pondok Pesantren Al�Qur?an Harsallakum Bengkulu yang berjumlah 60 orang. untuk teknik pengambilan sampel dimana menggunakan metode sensus/sampling yaitu seluruh karyawan, Maka jumlah sampel yang digunakan adalah 60 orang reponden. Dalam penelitian ini mengunakan analisi regresi linier berganda yang di gunakan untuk metode analisis data. Berdasarkan uji yang telah di lakukan dapatdi ketahui bahwa variabel kompensasi (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh terhadap kepuasaan kerja karyawan secara parsial. Kemudian secara simultan atau bersama-sama vriabel kompensasi dan motivasi berpengaruh siginifikan terhadap kepuasaan kerja karyawan di Pondok pesantren Al-Qur?an Harsallakum Bengkulu.

Actions (login required)

View Item