ANALISIS TINGKAT EMPLOYEE WELL-BEING PADA KARYAWAN BIRO PERJALANAN UMRAH PT. ALHIJAZ INDOWISATA BENGKULU

Alhafidz, Ahmad Jibril (2024) ANALISIS TINGKAT EMPLOYEE WELL-BEING PADA KARYAWAN BIRO PERJALANAN UMRAH PT. ALHIJAZ INDOWISATA BENGKULU. Undergraduate thesis, UIN Fatmawari Sukarno.

	Text DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (162kB)
	Text BAB II.pdf Download (380kB)
	Text AHMAD JIBRIL ALHAFIDZ_1811170034.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan kesejahteraan karyawan juga terjadi di banyak biro perjalanan umrah yang saat ini berdiri. Salah satunya adalah Biro Perjalanan Umroh PT. Alhijaz Indowisata Bengkulu. Sebagai cabang regional, kesejahteraan karyawan sangatlah penting karena meningkatkan minat konsumen terhadap layanan yang ditawarkan. Karyawan yang merasa sejahtera tentu akan lebih bersemangat dalam meningkatkan kinerja dan prestasi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kesejahteraan karyawan pada karyawan Biro Perjalanan Umrah PT. Alhijaz Indowisata Bengkulu. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Pendekatan kuantitatif diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan filsafat positivisme, digunakan pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik. Berdasarkan hasil penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa tingkat kesejahteraan karyawan pada karyawan PT. Alhijaz Indowisata Bengkulu memperoleh data bahwa subjek dalam penelitian mempunyai kategori tinggi pada ketiga aspek penelitian. Dimana pada aspek kesejahteraan hidup subjek sebanyak 83,2% berada pada kategori tinggi dan 16,8% berada pada kategori sedang. Sedangkan pada aspek kesejahteraan di tempat kerja, sebanyak 86,9% subjek berada pada kategori tinggi dan 13,1% berada pada kategori sedang.

Actions (login required)

View Item