INTERNALISASI NILAI-NILAI NU DALAM BUDAYA ORGANISASI: STUDI KASUS DI YAYASAN BAROKATUL QUR’AN KARANG CAYA

OKTALIA, TIARAH (2025) INTERNALISASI NILAI-NILAI NU DALAM BUDAYA ORGANISASI: STUDI KASUS DI YAYASAN BAROKATUL QUR’AN KARANG CAYA. Undergraduate (S1) thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (736kB)
	Text BAB I.pdf Download (361kB)
	Text BAB II.pdf Download (499kB)
	Text BAB III.pdf Download (312kB)
	Text (SKRIPSI) TIARAH OKTALIA_2111330060.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Budaya organisasi dapat diartikan sebagai suatu rangkaian sistem nilai, keyakinan, asumsi, dan norma-norma yang telah ada sejak lama, nilai-nilai ini disepakati dan diikuti oleh seluruh anggota organisasi sebagai pedoman dalam berperilaku dan menyelesaikan berbagai permasalahan yang dihadapi. Nilai-nilai dan sikap yang telah terinternalisasi dalam organisasi berfungsi sebagai pedoman bagi karyawan dalam berpikir, bersikap, dan berperilaku sesuai dengan prinsip-prinsip yang diyakini, budaya organisasi akan memengaruhi sejauh mana setiap anggota dapat berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan Untuk mengidentifikasi nilai-nilai ke-NU-an yang diinternalisasikan dalam budaya organisasi di Yayasan Barokatul Qur’an dan menganalisis proses internalisasi nilai-nilai ke-Nu-an ke dalam Yayasan Barokatul Qur’an. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang berfokus pada analisis kasus atau deskriptif, dan mengumpulkan informasi dengan cara melakukan wawancara mendalam serta melakukan observasi secara langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai- nilai yang diinternalisasikan oleh Yayasan Barokatul Qur’an tercermin kuat melalui pelaksanaan kegiataan keagamaan yang khas dengan tradisi keislaman ala Nu. Kegiatan antara lain Sholawatan, Zikir Bersama, Maulid Nabi, Kajian Kitab Kuning, Tahlilan, Duhah, dan Isra Mi’raj. Proses internalisasi nilai-nilai ke-NU-an di Yayasan Barokatul Qur’an dilaksanakan secara sistematis melalui SDM Berideologi Nahdlatul Ulama, Pengambilan keputusan Menggunakan musyawarah dan Penetapan Kebijakan atau Aturan yang mengikuti Wawasan Nahdlatul Ulama.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIP Email Thesis advisor Syabibi, Ridho 196807272002121002 UNSPECIFIED Thesis advisor Rahmat, Ihsan 1991031220190031005 UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Internaslisasi Nilai-Nilai, Nilai-Nilai ke- Nu-an.
Subjects:	Ushuluddin, Adab dan Dakwah > Manajemen Dakwah
Divisions:	Fakultas Ushuluddin, Adab, dan Dakwah > Manajemen Dakwah
Depositing User:	Yuliana Saputri
Date Deposited:	16 Sep 2025 02:01
Last Modified:	16 Sep 2025 02:02
URI:	http://repository.uinfasbengkulu.ac.id/id/eprint/5112

Actions (login required)

View Item

Downloads