ANALISIS LOYALITAS SUMBER DAYA INSANI PADA MTs NEGERI 1 KOTA BENGKULU

Rachman, Fachry (2023) ANALISIS LOYALITAS SUMBER DAYA INSANI PADA MTs NEGERI 1 KOTA BENGKULU. Undergraduate thesis, UIN FATMAWATI SUKARNO.

Preview	Text DEPAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (694kB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (316kB) | Preview
	Text (skripsi) FACHRY RACHMAN_1911130058.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Sumber daya insani merupakan aset terpenting dalam suatu organisasi karena merupakan sumber daya yang mengarahkan organisasi dan memelihara serta mengembangkan organisasi. Loyalitas atau kesetiaan kerja merupakan salah satu unsur yang digunakan dalam penilaian pegawai yang meliputi kesetiaan terhadap pekerjaan, jabatan dan organisasinya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif yang didasarkan pada konteks alam yang khusus dengan menggunakan berbagai metode ilmiah. Metode observasi ini didasarkan pada observasi langsung dan juga memungkinkan melihat dan mengamati. Wawancara merupakan teknik pengumpulan data yang disebarkan dalam bentuk daftar pertanyaan kepada responden yang dijadikan sampel penelitian. Loyalitas guru di MTs Negeri 1 Kota Bengkulu mengalami penurunan yang dibuktikan dengan banyaknya guru yang datang terlambat dan kekurangan. Semangat Bagi yang ingin berkarir, mendapat tugas tambahan tentu tidak menjadi masalah, justru merupakan peluang yang diidamkan. Namun bagi yang merasa tugas tambahan tersebut menjadi beban tentu saja merasa dirugikan. Hasil penelitian menganalisis loyalitas sumber daya manusia di MTs Negeri 1 Kota Bengkulu. Loyalitas dapat dilihat dari bentuk kompensasi yang diberikan sekolah, lingkungan kerja, pengembangan karir, pengalaman kerja dan gaya kepemimpinan.

Actions (login required)

View Item