“PENGARUH STATUS PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AMIL ZAKAT DI KOTA BENGKULU”

RAMADHAN, ABDIAN (2026) “PENGARUH STATUS PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AMIL ZAKAT DI KOTA BENGKULU”. Undergraduate (S1) thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (364kB)
	Text BAB II.pdf Download (377kB)
	Text BAB III.pdf Download (311kB)
	Text BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (274kB)
	Text ABDIAN RAMADHAN_2223330001.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena penggunaan sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di lembaga amil zakat serta pentingnya motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja amil zakat. Tujuan penelitian ini ialah untuk menguji pengaruh status pekerja PKWT dan Motivasi Kerja terhadap kinerja amil zakat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian lapangan. Populasi penelitian ialah seluruh amil zakat berstatus PKWT di tujuh lembaga amil zakat nasional Kota Bengkulu yang berjumlah 30 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Data yang telah dikumpulkan melalui kuesioner skala likert dan analisis menggunakan regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS 27. Hasil penelitian menemukan bahwa status pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja amil zakat (t = 0,402; Sig. 0,691 > 0,05), motivasi kerja juga tidak berpengaruh signifikan (t = 1,310; Sig. 0,201 > 0,05) dan secara simultan kedua variabel tidak berpengaruh signifikan (F=2,925; Sig. 0,071 > 0,05). Dengan demikian, model regresi yang diajukan tidak signifikan dalam menjelaskan varian kinerja amil zakat pada sampel ini. Penelitian ini mengkonfirmasi bahwa profesi amil zakat memiliki nilai spiritual yang kuat, sehingga status kontrak tidak menghambat kinerja. Kinerja amil diduga kuat dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini sebesar 82,2%. Penelitian selanjutnya memerlukan kajian lebih lanjut dengan variabel lain seperti kompensasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIP Email Thesis advisor Sunarto, Andang 1076112420060401002 UNSPECIFIED Thesis advisor Stiawan, Evan 199203202019031008 UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Status Pekerja PKWT, Motivasi Kerja, Kinerja Amil Zakat, Regresi Linear Berganda
Subjects:	Ushuluddin, Adab dan Dakwah > Manajemen Dakwah
Divisions:	Fakultas Ushuluddin, Adab, dan Dakwah > Manajemen Dakwah
Depositing User:	Dr Syahril Syahril
Date Deposited:	08 Oct 2026 02:39
Last Modified:	08 Oct 2026 02:39
URI:	https://repository.uinfasbengkulu.ac.id/id/eprint/8017

Actions (login required)

View Item

Downloads