PUTRI, FELINA ADEA (2023) ERAN PERSONALIA DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA KARYAWAN DITINJAU DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Kasus Di Kantor Camat Kecamatan Talang Empat Kabupaten Bengkulu Tengah). Undergraduate thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.
|
Text (Skripsi)
HALAMAN DEPAN.pdf Download (880kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (653kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (584kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uinfasbengkulu.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
FELINA ADEA PUTRI_1911130039.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah 1)mengetahui peran personalia dalam meningkatkan etos kerja karyawan kantor camat kecamatan talang empat kabupaten bengkulu tengah dalam perspektif ekonomi islam, 2)mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam meningkatkan etos kerja karyawan Kantor Camat Kecamatan Talang Empat Kabupaten Bengkulu Tengah. Jenis metode penelitian yang digunakan yaitu deskriftif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1)Peran personalia dalam meningkatkan etos kerja karyawan kantor camat kecamatan talang empat kabupaten bengkulu tengah ditinjau dalam perspektif ekonomi islam yaitu dengan membangun kesadaran diri para karyawan kantor camat agar mempunyai etos kerja yang baik dengan mereka membuat aturan yang mana harus dipenuhi oleh setiap karyawan yaitu dimana karyawan harus jujur, saling menghargai dan lebih disiplin, bertanggung jawab, suka melayani, serta mengajak karyawan mengikuti pelatihan dan seminar agar dapat meningkatkan etos kerja dan kepuasan masyarakat Kecamatan Talang Empat Kabupaten Bengkulu Tengah. 2)Faktor pendukung dalam meningkatkan etos kerja karyawan yaitu lokasi yang strategis, lingkungan kerja yang bagus atau sumber daya manusia yang berkualitas, sedangkan faktor penghambatnya yakni faktor dalam diri karyawan itu sendiri dan kurangnya fasilitas atau sarana dan prasarana, serta kuranya disiplin waktu.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Additional Information: | Pembimbing I :Eka Sri wahyuni, M.M Pembimbing II:Kustin Hartini, M.M | ||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Peran, Manajamen SDI, Manajamen Personalia, Etos Kerja, Ekonomi Islam | ||||||||||||
| Subjects: | Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari`ah | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari`ah | ||||||||||||
| Depositing User: | Dr Syahril Syahril | ||||||||||||
| Date Deposited: | 12 Sep 2023 07:23 | ||||||||||||
| Last Modified: | 12 Sep 2023 07:23 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.uinfasbengkulu.ac.id/id/eprint/1618 |
Actions (login required)
 |
View Item |
