ANALISIS PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT DARIA DHARMA PRATAMA MUKOMUKO DALAM PERSPEKTIF ISLAM

zakiatunnisa, zakiatunnisa (2024) ANALISIS PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT DARIA DHARMA PRATAMA MUKOMUKO DALAM PERSPEKTIF ISLAM. Undergraduate thesis, UIN Fatmawati Sukarno.

	Text DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (438kB)
	Text BAB II.pdf Download (505kB)
	Text ZAKIATUNNISA. NIM 2011130014.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dan menggali lebih dalam lagi terkait bagaimana nilai-nilai Islam dapat diterapkan dalam strategi manajemen sumber daya insani guna meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian deskriptif evaluatif. Penelitian dilaksanakan di PT Daria Dharma Pratama, yang berlokasi di Jalan Padang-Bengkulu, Desa Pulai Payung, Kecamatan Ipuh, Kabupaten Mukomuko, Provinsi Bengkulu. Penelitian ini berlangsung dari Juni 2023 hingga Maret 2024, menggunakan kombinasi data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara dengan manajer dan tiga karyawan beragama Islam, serta observasi langsung terhadap proses kerja dan perilaku karyawan. Data sekunder dikumpulkan dari dokumen�dokumen resmi perusahaan dan literatur yang relevan. Analisis data mengikuti model Miles dan Huberman, yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Daria Dharma Pratama Mukomuko telah menerapkan strategi pengembangan sumber daya yang terstruktur dan menyeluruh dengan upaya yang xi mencakup evaluasi kinerja, identifikasi kebutuhan pelatihan, dan implementasi program yang berfokus pada peningkatan kemampuan dan keterampilan karyawan. Selain itu, perusahaan menunjukkan komitmen kuat terhadap integrasi nilai-nilai Islam dalam proses pengembangan yang tercermin dalam metode pelatihan, rotasi kerja, uji kompetensi, serta penekanan pada komunikasi yang efektif dan lingkungan kerja yang mendukung. Berdasarkan penjelasan tersebut, dapat diketahui bahwa PT Daria Dharma Pratama Mukomuko sejatinya telah berhasil mengintegrasikan nilai-nilai Islam dalam pengembangan sumber daya insani, yang tidak hanya meningkatkan kinerja karyawan tetapi juga memperkuat identitas Islam dalam budaya perusahaan. Inisiatif ini merupakan model yang berharga bagi perusahaan lain yang ingin mengintegrasikan nilai-nilai Islam dalam manajemen sumber daya insani, menunjukkan bahwa pendekatan yang terstruktur dan berorientasi pada nilai dapat berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan

Actions (login required)

View Item