ANALISIS SIYASAH IDARIYAH TERHADAP EFEKTIVITAS ABSENSI FINGER PRINT DALAM MEWUJUDKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI BENGKULU

PRAMADANTI, ATHIYYA (2024) ANALISIS SIYASAH IDARIYAH TERHADAP EFEKTIVITAS ABSENSI FINGER PRINT DALAM MEWUJUDKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI BENGKULU. Undergraduate thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (342kB)
	Text BAB II.pdf Download (310kB)
	Text ATHIYYA PRAMADANTI_2011150045.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Terdapat dua persoalan yang dikaji didalam skripsi ini, yaitu: 1) Efektivitas Absensi Finger Print Dalam Mewujudkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kesbangpol Provinsi Bengkulu, 2) Tinjauan Siyasah Idariyah Terhadap Efektivitas Absensi Finger Print Dalam Mewujudkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kesbangpol Provinsi Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Efektivitas Absensi Finger Print Dalam Mewujudkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kesbangpol Provinsi Bengkulu, dan untuk mengetahui Tinjauan Siyasah Idariyah Terhadap Efektivitas Absensi Finger Print Dalam Mewujudkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kesbangpol Provinsi Bengkulu. Untuk menjawab persoalan tersebut peneliti menggunakan jenis penelitian kualitatif berdasarkan hukum empiris dengan cara melakukan wawancara kepada Kepala Sekeretariat dan salah satu Pegawai Kesbangpol Provinsi Bengkulu. Teknik analasis data yang digunakan adalah data yang didapatkan dijumlahkan persen pertahun kemudian di bagi dengan jumlah persen pegawai tersebut yang terlambat, cepat pulang dan tidak masuk, serta juga dengan melalui hasil viii wawancara dibuat menjadi deskripsi dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitiian ini ditemukan bahwa kebijakan absensi sangat efektif dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai. Kemudian, didapatkan dari hasil data bahwa dari tahun 2021 sampai 2023 tingkat persen pegawai yang terlambat, pulang cepat dan tidak masuk terus berkurang, ini terbukti bahwa mereka mematuhi peraturan yang diterapkan sehingga mereka disiplin. Selanjutnya, dari hasil wawancara ditemukan bahwa masih ada pegawai yang datang terlambat sehingga tidak melakukan absen, jika terlambat tidak ada waktu toleransi keterlambatan, dan bila terlambat akan diberikan sanksi. Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kesbangpol Provinsi Bengkulu sudah berjalan dengan baik sesuai dengan tujuan siyasah idariyah yaitu untuk mencapai pemerintahan yang baik.

Actions (login required)

View Item