ANALISIS SISTEM PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA UD. KIMIA TANI BENGKULU MENURUT EKONOMI ISLAM

Putri, Meiza Rizkya (2023) ANALISIS SISTEM PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA UD. KIMIA TANI BENGKULU MENURUT EKONOMI ISLAM. Undergraduate thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.

Preview	Text (Skripsi) HALAMAN DEPAN.pdf Download (749kB) | Preview
Preview	Text (Skripsi) BAB I.pdf Download (539kB) | Preview
Preview	Text (Skripsi) BAB II.pdf Download (557kB) | Preview
	Text (Skripsi) MEIZA RIZKYA PUTRI_1911130067.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan sistem Kompensasi dan mendeskripsikan apakah pemberian kompensasi dapat meningkatkan produktivitas karyawan UD. KIMIA TANI yang ada di Jl. Salak Raya, Kota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan sumber datanya primer yang berjumlah 5 orang dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian dapat dilihat dari sistem pemberian kompensasi dimana UD. KIMIA TANI Bengkulu menggunakan sistem waktu dan jenis kompensasi secara langsung dengan bentuk kompensasi financial dan Kompensasi non financial. Dilihat dari produktivitas kerja, dengan dengan pemberian kompensasi tepat waktu, karyawan menjadi lebih baik dalam menjalankan pekerjaannya. Dilihat dari aspek syariah, perusahaan sudah profesional dalam menentukan besar gaji, pemberian gaji tepat waktu dan memberikan cuti bagi karyawan. Namun, UD. KIMIA TANI belum memberikan kompensasi kepada karyawan sesuai dengan standar gaji minimum yang telah ditetapkan pemerintah daerah. UD. KIMIA TANI juga belum maksimal menerapkan aspek syariah dalam kompensasi lainnya.

Actions (login required)

View Item